コンサルタントに必要な資質は？

今回はコンサルタントに必要な資質とはなにか？です。

経営コンサルタントとして働いている人は最近多くなって

きているとはいえ、まだまだマイナーな職業です。

ですので、出会った人に、どんな人が向いてるんですか？

どんな資質が必要ですか？とかよく聞かれます。

これは唯一絶対の正解はないですが、私なりの見解を申し上げます。

５つあります。

①素直

②真面目

③誠実

④粘り強い

⑤地頭がよい

です。ほとんど出来るサラリーマンの条件とあまり変わらない

かもしれません。

強いていうなら５番目が経営コンサルタント特有でしょうか。

５つのうち、一番重要なのは、

「素直」

です。

意外と思われるかもしれません。

５番目の地頭の良さじゃないの？と。

というか、学歴とか資格とかは重要じゃないの？という声も

聞こえてきそうです。

あまり関係ありません。

素直さが一番重要です。

なぜか？

経営コンサルタントは、問題の解決にあたるときに

赤子のような素直さで立ち向かう・考える必要があります。

これはなにかというと、実績のある人ほど、これはこういう風に

やるんだ、こういう考えでやらないとダメだ、それは前にも

試したからダメだ、といった前提・制約条件をつけてしまいがちです。

これらを振り払って、ゼロベースで取り組む必要があるのです。

また、貪欲に新たな概念・技術が発明されたときに素直に学べるか

どうか、というのも重要です。

できる人ほど過去の成功体験に縛られがちです。

（素直さ、というのは経営コンサルタントに必要な資質

という枠に収まらないかもしれませんが・・・）

ちなみに、５つの順番は（私個人の）重要性の高い順です。